Инфографика: Пазарът на труда през 2013
Повечето работни места се разкриват в Южна България.
Повечето работни места се разкриват в Южна България.
Областите София (столица) и Варна губят позиции за сметка на Бургас и Софийска област.
Качеството на пътната настилка бавно се подобрява.
Бургас и София (столица) са единствените области, в които средногодишното население се увеличава през 2013 г.
Серия от събития, посветени на третото издание.
След като изследването "Регионални профили: показатели за развитие" 2014 беше представено на 11 ноември 2014 г., Институтът за пазарна икономика (ИПИ) организира серия от събития, посветени на неговото разпространение.
За трета поредна година изследването "Регионални профили: показатели за развитие" 2014 стана обект на значителен медиен, обществен и експертен интерес.
София, 3 декември 2014
ИПИ представи английската версия на изследването „Регионални профили: показатели за развитие 2014” на 3 декември 2014 г. в хотел „Радисън”. На събитието присъстваха представители на редица чуждестранни посолства и търговски камари.
Десислава Николова, Петър Ганев, Явор Алексиев
София, 1 декември 2014
На 1 декември 2014 г. ИПИ организира кръгла маса по проекта „Регионални профили: показатели за развитие”. В нея взеха участие експерти от администрацията и неправителствения сектор, представители на академичните среди и професионалисти в сферата на регионалното развитие.
Светла Костадинова, Десислава Николова, Петър Ганев, Явор Алексиев
Изследването беше представено на 11 ноември 2014 г., в пресклуба на БТА.
11 ноември 2014 г.
За трета поредна година Институтът за пазарна икономика, в сътрудничество с Региостат, изготви актуални социално-икономически профили на 28-те области в страната. Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Фондация "Америка за България".
Профилите представят състоянието и развитието на областите въз основа на 59 показателя, обединени в осем категории – икономика, инфраструктура, данъци и администрация, демография, образование, здравеопазване, околна среда и социална среда.
РЕГИОНАЛНИ ПРОФИЛИ: ПОКАЗАТЕЛИ ЗА РАЗВИТИЕ 2014
кратка информация | презентация | профили на 28-те области в България
Тазгодишният брой на изследването „Регионални профили: показатели за развитие” съдържа анализи на тема:
За пръв път изданието съдържа конкретни препоръки за реформи с цел подобряване на политиките на регионално развитие и в частност – повишаването на финансовата независимост на общините.
Целта на образуването на клъстери от области е да се идентифицират и анализират специфични групи, чиито регионални профили са подобни. Този процес се извършва едновременно по всички показатели, характеризиращи социално-икономическото състояние и развитие на областите чрез използване на невронни мрежи. Идентифицирани са 8 типа регионални профили:
Изводи:
За повече информация:
Десислава Николова главен икономист 02/952 62 66 |
Петър Ганев икономист 02/952 62 66 |
Явор Алексиев икономист 02/952 62 66 |
Всекидневните трудови мигранти обикновено изкарват парите си на едно място, но ги харчат на друго, като по този начин спомагат за развитието на собствения си град или село и за намаляването (или поне по-бавното задълбочаване) на различията между регионите.
Всекидневните трудови мигранти са една от важните групи на пазара на труда от аналитична гледна точка, тъй като илюстрират неговата адаптивност и донякъде – мобилността на трудовия ресурс. Това са хора, които живеят в едно населено място, но ежедневно напускат пределите му, за да отидат на работа в друго. Общият им брой през 2011 г. е 400,3 хиляди души, което значи, че с подобен статут са около 14% от работещите в страната. От тях 104,3 хиляди души напускат не само пределите на населеното място, в което живеят, но и тези на областта си.
Всекидневните трудови мигранти обикновено изкарват парите си на едно място, но ги харчат на друго, като по този начин спомагат за развитието на собствения си град или село и за намаляването (или поне по-бавното задълбочаване) на различията между регионите. Увеличаването на дела на всекидневните трудови мигранти в работната сила се интерпретира като показател за повишаваща се трудова мобилност на населението, а в дългосрочен план – и на цялостната конкуренция за кадри на пазара на труда. Данни за динамиката на всекидневната миграция дава Преброяването на населението от 1975, 1985, 2001 и 2011 година.
Правят впечатление няколко тенденции:
Делът на всекидневните трудови мигранти през 1975 и през 2011 г. е на практика еднакъв – 14% от всички заети. В същото време, в годините между 1975 и 2011 г. се наблюдава повишаване на дела на всекидневните трудови мигранти, които напускат пределите на областта, в която живеят, за да отидат на работа. В периода 1975-2001 г. той се повишава бавно от 10,2% на 11,5%. В периода между 2001 и 2011 г. този дял стига малко над 26%, което е свидетелство за бързо увеличаваща се трудова мобилност между отделните области в страната в годините между последните две преброявания.
Любопитно е и разпределението на пътуващите работещи в зависимост от това дали работното им място се намира в град или в село. Донякъде противно на интуитивните възприятия за развитието на пазара на труда, значителна част от пътуващите работещи продължават да намират заетост в селата през целия период между 1975 и 2001 година, като по-значимо увеличаване на дела на заетите в градовете се забелязва едва през 2011 година.
Фигура 1: Дял на всекидневните трудови мигранти в зависимост от вида на населеното място, в което работят (1975-2011), %
Източник: НСИ, ИПИ
Причината за това е споменатото вече увеличаване на дела на всекидневните мигранти между отделните области. По-голямата част от тях традиционно напускат границите на областта, за да отидат да работят в град, който се намира извън нея.
Всекидневна трудова миграция между областите
Въпреки че в повечето области делът на пътуващите работещи от общо заетите остава стабилен, има и някои области, в които се наблюдават промени. Най-значителните изменения са именно в периода между Преброяване 2001 и Преброяване 2011, когато делът на всекидневните трудови мигранти, работещи извън рамките на областта, в която живеят, се увеличава във всички области, въпреки общия спад на пътуващите работещи в някои от тях.
|
Ръст на всекидневните трудови мигранти (брой души) |
|||
Ръст на заетите в областта (брой души) |
Общо ръст на ВТМ |
ВТМ, работещи в същата област |
ВТМ, работещи в други области |
|
Общо за страната |
236 810 |
71561 |
4 996 |
66 575 |
Благоевград |
5 282 |
2807 |
1 128 |
1 679 |
Бургас |
18 276 |
5435 |
4 470 |
965 |
Варна |
37 695 |
2494 |
442 |
2 052 |
Велико Търново |
44 |
4597 |
2 794 |
1 813 |
Видин |
-5 000 |
-30 |
-447 |
417 |
Враца |
-4 670 |
1847 |
-581 |
2 428 |
Габрово |
-4 732 |
442 |
-434 |
876 |
Добрич |
4 553 |
2323 |
7 |
2 316 |
Кърджали |
-12 224 |
197 |
-1 866 |
2 063 |
Кюстендил |
-2 077 |
-2151 |
-4 371 |
2 220 |
Ловеч |
-2 369 |
1706 |
-20 |
1 726 |
Монтана |
-12 530 |
2710 |
665 |
2 045 |
Пазарджик |
8 135 |
6306 |
652 |
5 654 |
Перник |
5 990 |
4194 |
-1 613 |
5 807 |
Плевен |
-6 391 |
2951 |
330 |
2 621 |
Пловдив |
33 701 |
11565 |
8 350 |
3 215 |
Разград |
-10 440 |
2433 |
438 |
1 995 |
Русе |
4 178 |
2854 |
1 815 |
1 039 |
Силистра |
-3 727 |
395 |
-903 |
1 298 |
Сливен |
-3 107 |
3009 |
882 |
2 127 |
Смолян |
-2 187 |
1512 |
-475 |
1 987 |
София |
9 726 |
6098 |
21 |
6 077 |
София (столица) |
157 797 |
-4114 |
-11 125 |
7 011 |
Стара Загора |
15 426 |
2880 |
1 138 |
1 742 |
Търговище |
1 254 |
2538 |
1 337 |
1 201 |
Хасково |
3 530 |
1971 |
189 |
1 782 |
Шумен |
442 |
2249 |
802 |
1 447 |
Ямбол |
205 |
2343 |
1 371 |
972 |
Източник: НСИ, ИПИ
В абсолютни стойности най-голямо е увеличението за София (столица). Докато през 2001 г. едва 627 души са работили извън рамките на областта, техният брой през 2011 г. вече е 7011 души. В същото време делът на всекидневните трудови мигранти от столицата (1,22%) остава нисък.
Фигура 2: Брой на всекидневните трудови мигранти, работещи в друга област през 2011 г.
Източник: НСИ, ИПИ
Както и през 2001 г., най-много работещи напускат ежедневно пределите на областите София и Перник – съответно 20,6 хиляди и 12,0 хиляди души, като това движение е следствие от силната притегателна сила от столицата като основен бизнес център в страната и съответно – близостта на Софийска и Пернишка област до нея. Най-ниският брой на всекидневните трудови мигранти е регистриран в област Видин – едва 436 души.
В периода 2001-2011 г. броят на заетите лица в цялата икономика се увеличава от 2,59 на 2,83 милиона души (с 236,8 хиляди души), докато броят на ежедневните трудови мигранти между отделните области се увеличава от 37,7 на 104,3 хил. души (или с 66,6 хиляди души). Условно това означава, че 28 от всеки 100 допълнителни работни места, през 2011 г. в сравнение с 2001 г., са заети от трудови мигранти. В някои области на страната, ръстът в броя на трудовите мигранти е почти равен на общия спад в броя на заетите. Така например, в област Смолян се отчита намаляване на заетите с 2 187 души и ръст на трудовите мигранти с 1 987 души. По този начин всекидневната трудова миграция спомага за запазването на трудовите доходи на домакинствата и на заетостта в по-малките области, компенсирайки закриването на част от работните места в тях. В някои области увеличението в броя на трудовите мигранти е дори по-високо от общия ръст на броя на заетите – така например, в област Шумен се наблюдава увеличение на общия брой заети с 442 души и увеличение на всекидневните трудови мигранти с 1447 души. Това означава, че част от лицата, които преди са работили в областта, са се ориентирали към заетост извън нейните граници, без обаче да сменят местожителството си.
В големите икономически центрове на страната, нещата стоят по коренно различен начин. Въпреки увеличаващия се брой на всекидневните трудови мигранти в тях, едва 4 от всеки 100 нови работни места в София (столица) през 2011 г. в сравнение с 2001 г. са заети от трудови мигранти, напускащи територията на областта. Подобни са съотношенията и в Бургас (5/100), Варна (5,100), Пловдив (10/100) и Стара Загора (11/100).
Във всички области на Северозападна България увеличаването на броя на всекидневните трудови мигранти към други области не е достатъчен, за да компенсира общия спад на броя на заетите. Част от обяснението за това може да бъде териториалната отдалеченост на част от областите (като Монтана и Видин) от силните икономически центрове в страната. Слабото инфраструктурно развитие в сравнение с други райони на страната вероятно също оказва негативен ефект върху мобилността на работната ръка.
По-нататъшното увеличаване на интензитета на всекидневната трудовата миграция е от съществено значение за запазването на икономическата виталност на някои от по-отдалечените и бедни райони на страната. От динамиката на броя на всекидневните трудови мигранти между двете преброявания от 2001 и 2011 г. е видно, че трудовата миграция между областите се увеличава. Това е тенденция, чието продължение ще спомогне за естествената кохезия или поне – по-бавното задълбочаване на разликите между отделните райони на страната.
Представяне на "Регионални профили: показатели за развитие" - 2022 (Английско издание) 28.02.2023
ИПИ представи английското издание на изследването "Регионални профили: показатели за развитие" - 2022 г.
Туризмът и градският живот в София забравиха за пандемията и вече отчитат рекорди 27.01.2023
Днес беше публикуван новият „Икономически и инвестиционен профил на София” (2022 г.), изготвен от ИПИ за Столичната...
Възстановяването през 2021 г. пренареди класацията на областните икономики 27.01.2023
Регионалното развитие на България остава много неравномерно, а възстановяването от ковид кризата през 2021 г. пренарежда...
Икономически разрез на всекидневната трудова миграция 13.12.2022
НСИ публикува данните от преброяването на населението за всекидневната трудова миграция, тоест за местонамирането на...