ИКОНОМИЧЕСКИ ЦЕНТЪР "ХАСКОВО"


Докато в предишното издание на изследването от 2017 г. „Хасково“ беше икономически център, съставен само от ядро без периферия, в настоящото към община Хасково се прибавят и съседните Минерални бани и Стамболово. Ядрото приема около 450 работници от периферните си общини всеки ден, като тази миграция е със значително по-голяма тежест за пазара на труда в Минерални бани, където формира 17,4% от заетостта. Най-голям брой трудови мигранти в Хасково идват от Димитровград – 1,2 хил. всеки ден, като голямата близка община най-вероятно скоро ще се присъедини към този икономически център.
„Хасково“ е вторият най-малък по размер на произведената продукция икономически център, като през 2021 г. произведеното в трите общини възлиза на 1,54 млрд. лв., или 16,7 хил. лв. на човек от населението. През последните 10 години той е сред най-бързо развиващите се центрове в страната, като отчита увеличение на добавената стойност със 74%. Икономиката на центъра е силно концентрирана в община Хасково, която формира 95,6% от добавената стойност, 2,4% се падат на Минерални бани, а 2% – на Стамболово. Темповете на растеж на отделните общини също са неравномерни, като икономиката на ядрото е нараснала със 74% в рамките на десетилетието; за същия период Стамболово регистрира едва 30% ръст на добавената стойност, докато в Минерални бани той е цели 139%.
Структурата на икономиката на центъра до голяма степен е доминирана от преработващата промишленост, която формира 31% от добавената стойност, и от търговията, която допринася за още 24%. С относително голяма тежест са и строителството (13%), здравеопазването (9%) и транспортът и логистиката (6%), като прави впечатление и високият дял в сравнение с националната икономика на селското стопанство (5%). Селското стопанство е и най-големият отрасъл в двете периферни общини, като в Минерални бани той генерира почти половината добавена стойност. Центърът се характеризира с относително ниска производителност на труда, като през 2021 г. добавената стойност на един нает достига 15,1 хил. лв. Големите фирми в центъра са почти изключително съсредоточени в община Хасково, като лидери по приходи са строителната „АБ“, търговецът „Табако трейд“ и машиностроителната „ПИМ“, а най-големият работодател е многопрофилната болница с над 650 наети.
Преките чуждестранни инвестиции в центъра са относително малко – едва 94 млн. евро към края на 2021 г., или малко над 1000 евро на човек от населението, а от тях 92 млн. евро са в община Хасково. Текущата инвестиционна активност също е относително слаба, като в рамките на 2021 г. разходите за земя, машини и сгради в трите общини са общо 151 млн. лв., от които 142 млн. лв. в община Хасково. С най-високи инвестиционни разходи за придобиване на дълготрайни материални активи в ядрото са индустрията (50 млн. лв.) и търговията, транспортът и туризмът (40 млн. лв.), а в Стамболово и Минерални бани лидер е селското стопанство. Дейността на предприятията е ориентирана предимно към вътрешния пазар, като през 2021 г. приходите от износ са били 377 млн. лв. – най-ниската стойност от всички икономически центрове освен „Козлодуй“.
След значителното нарастване в хода на ковид пандемията безработицата в икономическия център „Хасково“ остава относително висока в сравнение с водещите центрове – 5,6% през 2022 г. според данните на Агенцията по заетостта, и почти два пъти над тази стойност в община Стамболово. Трайно безработните и в трите общини са малко, като само в Стамболово надхвърлят 1%. Относително високи са дяловете на неак тивните обаче – между 31% от трудоспособните в Минерални бани и 49% в Стамболово, а общият им брой в центъра достига 20 хил. души. Според данните от преброяването заетите в центъра са 33 хил. души, или 58% от населението в трудоспособна възраст. Малко под 30 хил. от работещите са в община Хасково, 1,7 хил. – в Минерални бани, а 1,3 хил. – в Стамболово.
В център „Хасково“ се наблюдава относително бързо свиване на заетостта, като наетите са намалели със 7% в рамките на 5 години. Разпределението на работещите отразява най-общо това на икономиката на центъра, като 34% са наети в преработващата промишленост, a още 23% – в търговията.
Център „Хасково“ регистрира относително висок ръст на заплатите през последните 5 години – 53%, но средната за трите общини заплата от 1096 лв. месечно остава най-ниската от всички центрове в страната. Най-високи са заплатите в здравеопазването в община Хасково – 2025 лв. на месец, както и в енергетиката в Стамболово – 3149 лв. на месец, но при много малък брой заети в тази дейност.
Образователната структура на център „Хасково“ е сериозен ограничител на потенциала му за развитие. Според преброяването през 2021 г. делът на хората с висше образование е 21% сред населението на възраст 7 и повече години на фона на 32% с основно и по-ниско образование и 1,9% неграмотни сред това на възраст 9 и повече години. Разпределението е още по-неблагоприятно в малките общини, като в Стамболово делът на хората с основно и по-ниско образование е 57%, а този на висшистите – едва 7%.
Резултатите на учениците в състава на икономическия център също не са особено впечатляващи, като средната оценка на матурата по БЕЛ е „Добър“ 3,64 през 2022/2023 учебна година, а средният брой точки на НВО по математика – 30,4. Очаквано резултатите извън община Хасково са значително по-ниски.
На фона на други по-малки центрове „Хасково“ има относително добри демографски показатели. Между двете преброявания населението е намаляло с 13% до 92,3 хил. души. От тях в трудоспособна възраст са 57 хил. души, или 62% от населението. Същевременно делът на населението в пенсионна възраст достига 24%, а показателите за демографско заместване сочат към бързо застаряване на населението.
Динамиката на населението в център „Хасково“ е предопределена от относително ниската миграция, като механичният прираст през 2022 г. е средно 0,6‰ за центъра, но е положителен единствено в Стамболово, където достига цели 45‰. Естественият прираст за същата година е –10,6‰, като отчетливо по-нисък е в Стамболово.
Търсенето на труд се охлажда, но недостигът на кадри остава висок 06.11.2026
Проучването на Агенцията по заетостта за търсенето на труд през 2026 г. очертава постепенно охлаждане на пазара на труд....
Достъпът до лекари-специалисти става все по-неравномерен 26.10.2026
Достъпът до лекари-специалисти е един от ключовите показатели за състоянието на регионалните здравни системи. Поради...